为根植文化热土，聚焦组织目标，3月20日，重庆新里程医疗召开2024年第一季度新员工培训大会。公司一季度入职新员工近100人参加培训，重庆新里程医疗总经理王家军、公司班子成员出席会议。

王家军对新员工的加入表示热烈的欢迎，他从新里程健康集团概况出发，向大家介绍了集团业务布局、重庆区域发展情况，强调重庆新里程在集团引领下，打造“老年医院+老年照护中心+日间照料+居家养老”四位一体发展战略目标。希望大家时刻以战略为引领，找准努力方向。

会议带领全体新员工解读了集团的愿景、使命、价值观，以及“一个理念”、“两类组织”、“三个导向”、“四敢标准”的人才、组织理念，帮助大家深入理解和认同企业文化。王家军寄语全体新员工，“不仅要在医疗领域展现专业知识和技能，更要在日常生活中践行高尚的医德医风，做大众价值观的践行者，和集团一路同行，在新的机遇与挑战面前，开启人生新篇章。

公司标准化管理培训

重庆新里程医疗综合管理部徐春燕为新员工培训了公司标准化管理办法和管理制度。

服务意识与沟通能力培训

重庆新里程盛景医院常务副院长王仑琪作《星级服务与有效沟通》培训，以“问题的解决”和“愉快的感觉”为提高沟通服务能力的风向标，帮助大家转变角色，鼓励全体新员工将“小我”的价值感融入到“大我”的医院发展中，为全公司三年高质量发展贡献智慧和力量。

▲培训现场气氛热烈，新员工积极参与培训互动，展现了对集团的认同感和归属感。

▲重庆新里程医疗2024年第一期新员工入职培训取得圆满成功。